Отношения с начальством или как ужиться с Вашим боссом

Отношения с начальством
Далеко не каждой девушке может так повезти в жизни, что она встретит в лице своего шефа прекрасного Принца, который ответит взаимностью.
 
Зачастую Вам предстоит уживаться с каким-нибудь «природным явлением» вроде тайфуна, урагана или цунами. Но от этого никуда не деться, хотите не хотите, а уживаться с капризами, плохим настроением или даже откровенной дурью Вам все равно придется. И от того, насколько удачно у Вас сложатся отношения с начальством, зависит не только Ваша зарплата, но и продвижение по службе. Давайте рассмотрим наиболее часто встречающиеся типы начальников, чтобы знать, как с ними уживаться.

Как наладить отношения с вечно недовольным начальником

Некоторым начальникам не нужно даже искать лишний повод для недовольства – они находятся в состоянии раздражения почти постоянно. Чтобы научиться работать с таким менеджером, нужно разобраться в причинах его раздражения.
 
Некоторые боссы постоянно недовольны подчиненными и возражают им, преследуя определенную цель, а некоторые поступают так неосознанно, по привычке.

В первом случае начальник может использовать свое раздражение, как инструмент, провоцируя работника на выяснение отношений или конфликт. Может быть, у босса накопилось много нареканий в адрес именно этого подчиненного, и он не нашел более удачного способа отомстить.
 
Во втором случае начальник может просто верить в то, что только путем спора, выяснения отношений можно прийти к истине, и устраивает такие мини-перебранки к месту и не к месту со всеми подчиненными.
 
«Недовольный» шеф всегда считает, что он знает и понимает больше всех остальных. Так что когда «картинка» в голове шефа не совпадает с действительностью, он раздражается. А так происходит почти всегда, ведь реальная жизнь далека от придуманного нами идеала – сотрудник не сдал проект в срок, заболел, партнеры опоздали на встречу, и первой его реакцией становится раздражение.
 
Если Вам достался такой начальник, не падайте духом, когда он начинает в пух и прах критиковать Ваш проект, воспользуйтесь его словами, как рычагом, для того, чтобы улучшить отношения с начальством и повернуть ситуацию в свою пользу:
 
Скажите ему, что он подсказал Вам просто грандиозную идею, чтобы довести проект до идеального воплощения.
Восхититесь его прозорливостью и просто перескажите свою идею другими словами.
 
Если же Ваши аргументы не находят отклика, может быть, стоит выбрать другой момент для разговора.
Ваш босс – тоже человек, и, быть может, у него болит зуб, его машину помял какой-то «козел» или просто началась черная полоса в жизни. Тогда серьезный разговор лучше отложить до более благоприятных времен.

Одаренный начальник

Отношения с начальством Если Вам повезло, и Ваш шеф относится к разряду «одаренных», то можете расслабиться – отношения с начальством сложатся практически идеальные .
 
Благодаря своим знаниям и профессионализму такой начальник будет пользоваться уважением и любовью подчиненных. Обычно такой руководитель подбирает себе не коллег, а соратников, создавая в коллективе почти семейную атмосферу, где царят доверие и взаимовыручка.
 
Единственное, что Вы не должны упускать из виду, – это рассеянность Вашего босса. Талантливые и увлеченные люди могут иногда быть крайне невнимательными к земным проблемам. Например, своевременная выдача зарплат, премий, составление графика отпусков и другие подобные «мелочи», так что придется Вам самим помнить об этом и каждый раз, лучше заблаговременно, оповещать о датах начальство.
 
Правда, иногда «одаренный», весьма способный специалист оказывается неспособен управлять большим коллективом, попавшим под его начало. Тогда сотрудники «пускаются во все тяжкие», беспощадно опаздывают и прогуливают, до тех пор, пока этого «идеального» босса не уволит высшее руководство.

начальник деспотКак наладить отношения с начальником-деспотом

Иногда такой тип начальника верит в какую-то высшую идею или предан делу настолько, что своих подчиненных начинает воспринимать только как орудия, более или менее приспособленные для достижения его цели. Такой шеф относится к подчиненным очень прагматично. Если Вы хороший работник, то будет беречь, плохой – выбросит на свалку. «Деспот» так целеустремленно идет к своей цели, у него настолько сильная личность, что у слабых и восторженных натур это вызывает просто непреодолимую тягу к беззаветной службе на благо нового идола.
 
Вам же лучше держаться от такого босса подальше – в такой ситуации отношения с начальством определяются только Вашей верностью его идеям и профессионализмом. В одной с ним команде можно быстро построить карьеру, но если Вы перестанете соответствовать его требованиям или попытаетесь отстоять свое мнение, от Вас легко могут избавиться.

Начальник-стратег

Настоящий руководитель может вообще не разбираться в экономике, дипломатии или военном деле. Его главная задача подобрать людей, которые будут отлично разбираться во всем этом, и умело направлять их деятельность в нужное ему русло.
Такой тип руководителя может действительно очень мало знать о деле, которым руководит, но, обладая гениальной интуицией в подборе кадров, практически всегда добивается стопроцентного успеха.
 
«Стратег» максимально полно использует не только достоинства, но и недостатки своих подчиненных. Например, дотошному ворчуну поручает следить за документацией, обаятельного оптимиста заставит заниматься вопросами сбыта, а напористого и наглого работника поставит на разрешение вопросов с поставками.
 
Расставив всех подчиненных по своим «клеткам», как фигуры в шахматной партии, «стратег» пристально и постоянно наблюдает за работой отлаженного механизма, вовремя вмешиваясь и решая только еще назревающие противоречия.
 
Халтурить у такого шефа Вам не удастся, лень не простят, но зато Вы сможете значительно повысить свой профессиональный уровень и получить такой опыт, который будет незаменим в Вашей дальнейшей карьере.

Неорганизованный начальник

Как такие безалаберные личности попадают на руководящие должности, еще никому не удалось выяснить...
«Неорганизованный» умеет развалить любое дело, разладить любой процесс, доводя коллектив своей необязательностью и поблажками до полного, просто вселенского хаоса. Никаких четких целей, никаких конкретных задач – все расплывчато и аморфно. «В течение этой недели», «в ближайшем будущем», «там будет видно» – его любимые словечки и выражения.
 
Но за такое «курортное» существование, которое может показаться заманчивым видимым отсутствием ответственности, расплачиваться придется не ему, а все-таки Вам. Да, он не знает точно, что же ему нужно, чего Вы должны добиться на переговорах или как должен выглядеть этот рекламный проспект, – но он потребует, чтобы Вы выполнили все в точности по его указаниям.
 
Вам придется работать внеурочно, переделывая все по нескольку раз. Вам придется то и дело переживать авралы и смиряться с работой в праздники. И, кроме того, общее впечатление халтурности Вашей работы убивает любые стремления к повышению квалификации, и Вам уже ничего не надо. Ни карьеры, ни успеха. Так что от такого начальника следует бежать как можно быстрее, пока он не утащил Вас в болото неорганизованности и апатии.

Дорвавшийся до власти

Если Ваш босс долго мечтал именно об этом месте и считает его пиком своей карьеры, то Вам очень не повезло. Долго находясь в длительном и беспросветном подчинении у своего бывшего шефа, он, наконец, дорвавшись до власти, будет реализовывать свои управленческие функции на полную катушку.
 
Никаких отношений, никакого панибратства (особенно с бывшими приятелями). Дисциплина строжайшая, опоздание на пять минут приравнивается к измене родной фирме, он всех равняет под одну гребенку, к инициативе относится настороженно, критику не переносит вообще.
 
Все достижения Вашего подразделения он будет приписывать только исключительно себе, как еще один факт, подтверждающий его значимость и успешность. Ваши старания, как и усердие всех остальных сотрудников, в расчет просто не берутся. Неординарных и талантливых сотрудников будут незамедлительно ставить на место, а авторство чужих идей будет беззастенчиво присваиваться.
 
Если Вам больше ничего от жизни не надо, кроме этой зарплаты, можете слиться с обстановкой. Если же Вашу индивидуальность ничем не подавить, лучше «эмигрировать» туда, где Ваши яркие идеи примут «на ура».

Начальник не от мира сего

Он, словно поп-звезда, выползшая из своего длинного белого лимузина и попавшая в непривычный мир офиса, с полной растерянностью воспринимающий все вокруг. Или как хакер, проводящий всю жизнь в виртуальном мире и носящий на своем лице вечную печать отсутствия.
 
В общем, мысли Вашего босса витают в иных, более высоких сферах, чем рядовые офисные будни, и направить их в рабочее русло практически невозможно. Да и как может быть иначе, ведь все самое главное в его жизни протекает за стенами офиса или на мониторе компьютера, а все, что напоминает о «серой реальности», вызывает сонливость, апатию или мгновенную непреодолимую усталость.
 
Больше всего «улетевший» любит работников предпенсионного возраста, которым уже ничего не надо, которые не будут «мутить воду», да и вообще как-нибудь проявлять себя. Для него нет непереносимее зрелища, чем инициативный подчиненный, взбаламутивший всю тину этого офисного болотца, шумный и креативный, нарушающий размеренность имитации рабочего процесса. До поры до времени он будет относиться к Вам, как к назойливой мухе, но если Вы будете слишком неординарны, то Вас могут, нет, не уволить, «это слишком сильные эмоции для такого начальника», просто перевести в дальний филиал или отправить в долгую и бессмысленную командировку, чтобы не мозолили глаза – на этом Ваши отношения с начальством закончатся. Так что, если Вам еще нет пятидесяти, то лучше поискать себе другого шефа.

Родоначальник

Не худший вариант руководителя. В этом случае отношения с начальством больше напоминают семейный клан. Помимо осуществления более-менее успешного руководства и контроля, такой шеф стремится взять на себя и функции... родного папочки, дядюшки – в общем, любого старшего родственника, который будет являться для Вас примером. Он интересуется Вашими личными проблемами и здоровьем всех членов семьи, помнит имя Вашей мамы и последнего бойфренда, может посочувствовать и даже подставить плечо, чтобы Вы выплакались.
 
Но как «основатель рода» он требует беспрекословного подчинения. То есть последнее слово в любом случае должно оставаться за ним – Вы его дети, он Ваш папа, и даже давая Вам возможность высказаться, окончательное решение он принимает сам.
 
Он запросто может устроить Вам выволочку в своем кругу, но всегда будет защищать Вас перед чужими.
Если Вы еще не выросли из бантиков и косичек и нуждаетесь в опеке, то лучшего шефа Вам никогда не найти. Но строптивым и своенравным лучше держаться от такого начальства подальше.
 
Всего многообразия типов начальников нам, конечно, не дано перечислить. Может быть, Ваш шеф настолько экзотичен, что не вписывается ни в один из перечисленных типов? Тогда запомните одно простое правило.
 
Для успешной работы и дальнейшего карьерного роста Вам обязательно нужно хоть в чем-то, хоть в каких-то интересах, требованиях и устремлениях пересекаться, находить общий язык со своим шефом: если отношения с начальством не сложились – успеха в этой фирме Вам не видать.
 
Если таких точек пересечения нет, то лучше не трепать нервы себе и шефу и потихоньку подыскивать себе другого руководителя.
 

Полезные советы

Виды гостиничной мебели и ее выбор

Виды гостиничной мебели и ее выбор Мебель - самая важная часть оборудования любого гостиничного объекта. Мебель - самая важная часть оборудования любо...

Как научиться делать оригами

Оригами - это древнее искусство, известное во всём мире Оригами - это древнее искусство, известное во всём мире. Иску...

Огнезащитное покрытие на основе органического растворителя

Огнезащитное покрытие на основе органического растворителя Сегодня существует большое разнообразие лакокрасочных материалов, которые используются для решения определенных задач ...
© 2012-2022 VseKak.ru - ответы на все вопросы КАК...
Права защищены. Создание и поддержка сайта WEBmicro